Wer Antworten sucht, muss Fragen stellen.

Für Unternehmen ist es enorm wichtig, zu wissen und/oder zu erfahren, was Ihre Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten denken.

Schritt halten im Wettbewerb, lebenslange Weiterqualifikation, Stillstand ist Rückschritt.

Führungskräfte und damit die Unternehmen können sich aber nur dann gezielt weiter entwickeln und verbessern, wenn sie ihre Stärken und auch ihre Schwächen kennen. Nur die genaue Kenntnis über vorhandene Fähigkeiten und Fertigkeiten und wie diese in verschiedenen Situationen, bei verschiedenen Aufgaben von den jeweiligen Geschäfts und Gesprächspartnern wahrgenommen werden, ermöglichen eine gezielte Förderung und präzise beschreibbare Handlungserfordernisse.

Der Selbstcheck ermöglicht im Schnelldurchlauf, ihre Qualitäten als Führungskraft zu testen. Der Schnellcheck für Chefs ist eine spielerische und verkürzte Variante des eigentlichen Führungstests.

Zielsetzung:

  • Wissensmanagement muss zu Erkenntnissen führen, die helfen die richtige Entscheidungen zu treffen.
  • Auf Basis Ihrer individuellen Fragestellungen identifizieren wir Potenziale und weisen Stärken und Entwicklungsfelder aus.
  • Daraus ergeben sich konkrete Empfehlungen für nachhaltige Verbesserungen.